Pourquoi ne pas se faire plaisir en cherchant des changements de perspectives ?

J’offre, avec mes partenaires, des entraînements individualisés et intéressants. Même les personnes fatiguées par les séminaires peuvent en profiter….si elles en ont envie.  

Management team building rapide et efficace, business coaching intensif pour cadres

Au cours des années, nous avons développé des formats adaptés aux besoins spécifiques de différents team et niveau du management. La satisfaction de nos clients, autant sur le plan international que national, nous encourage de les offrir aussi en Suisse Romande. Les deux concepts ici proposés sont flexibles et peuvent être adaptés.

« CIM » est un concept de coaching intensif multi perspectives pour le management.

Votre profit: Ce concept permet en une journée, d’une manière compacte, d’analyser la situation professionnelle et personnelle, de revoir des priorités, de trouver de nouvelles stratégies et de nouvelles solutions. CIM aiguise votre capacité d’autoréflexion, laquelle vous permet d’augmenter votre flexibilité d’analyse et d’action.

Concept: 4 clients, 4 coaches, 8 heures de coaching individuel et personnalisé, chaque client allant de coach en coach.

Avantages: les coaches ont des expériences professionnelles diverses, leurs formations et leurs techniques de coaching sont complémentaires. Cette diversité permet de profiter de plusieurs perspectives.
C’est la Rolls-Royce de nos produits très exclusifs. On ne peut pas mieux valoriser son management.

Lieu: le cadre élégant et exclusif du Château Mercier à Sierre ou du Château d’Osthoffen à 10 minutes de Strasbourg ou, évidement, un lieu de votre choix.

Option: workshop pour teambuilding/ formulation de visions le 2ème jour

Langue: francais, allemand, anglais

Coaches:

- René Dafflon, www.pscd.ch
- Manuela Egger Studer, www.professional-act.ch
- Raymond Gafner, www.gperspectives.ch
- Marta Hegyaljai Python, www.mhp-coaching.ch

Behavioural advantage «communication and team» - Le comportement et la personnalité font la différence !

Votre profit: Sur la base de l’idée «compact et intensif» nous vous proposons une combinaison de coaching individuel et de workshop pour soutenir, de manière efficace et professionnelle, l’amélioration de la communication et de la collaboration entre les membres d’un management team.

Philosophie : Rapidité et efficacité. Voulez-vous immédiatement une solution durable et une amélioration claire ? Maintenant ? Contactez-nous. Nous vous soutenons.     

Concept: 
1er jour: Coaching individuel avec deux coaches  »social skills/leadership »
Thème possibles :

- Mon rôle en tant que cadre dirigeant/ en tant que responsable

- Valeurs personnelles/ valeurs de l’entreprise

- Communication

- Stratégies de motivation

2ème Jour: Workshop commun avec deux coaches «strategies and commitment»
Thèmes possibles :
- Buts de l’entreprise
 -Valeurs de mon entreprise, vécu/non vécu
 -Stratégies d’optimalisation
 -Culture de l’entreprise/communication interculturelle

Avantage: les changements sont immédiatement perceptibles. Les membres du team se sentent respectés et valorisés.

Lieu: à votre choix

Langues: français, allemand, anglais

Commentaire: le coaching individuel de 4 heures avec deux coaches différents permet à chaque participant une réflexion personnalisée et discrète sur des sujets préalablement donnés. Le coaching individuel permet à chacun d’analyser sa situation professionnelle tout en intégrant aussi des aspects privés.
L’important est que tout se déroule dans un cadre protégé et confidentiel, ce qui permet une grande franchise et sincérité. Le processus de changement et de développementest ainsi immédiatement initié car chacun doit collaborer activement et accepter son défi et ses responsabilités.

Le workshop qui suit ces coachings individuels est très créatif et de manière efficace. D’une part, les participants ont eu l’occasion de réfléchir et d’analyser approfondie dans un cadre personnalisé. Ils par consequént acceptent plus volontiers le défi d’un changement. D’autre part, les coachings permettent un workshop sur mesure. Il est adapté au besoin explicite et implicite des participants pour améliorer communication, collaboration et atmosphère.

Les concepts peuvent être adaptés à la grandeur du team.

Une idée qui ne perd pas de son charme: Brown bag lunch

Un transfert informel de savoir et d’information durant la pause de midi pendant laquelle les participants peuvent manger un lunch mis à disposition par l’employeur dans un sac en papier brun (fruit, sandwich, boisson). Les présentations sont souvent suivies par des discussions animées.

Un lunch et une présentation intéressante d’un sujet d’actualité comme par exemple:
- Language féminine/language masculine
- Interculturalité/ diversity management / communication interculturelle
- Business Knigge
 -Techniques rapide et efficace contre le stress (autohypnose- EFT)
- Communication (sensibilisations)